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打鐵還需自身硬 一言一行見成長,一點一滴出成效,項目管理從來都不是單一項的考驗,而是綜合能力的考察。湖北福泰宜昌分公司總經(jīng)理彭小飛從加入福泰以來,遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度,認真鉆研業(yè)務(wù)知識,不斷提升項目管理水平,帶領(lǐng)團隊多次斬獲殊榮,為分公司儲備、培養(yǎng)人才打下良好基礎(chǔ)。
1.做一個勤于學習的人。項目經(jīng)理是項目團隊的領(lǐng)頭人,同時作為分公司老總的他帶頭執(zhí)行公司的管理制度,落實分公司的管理要求,積極開展業(yè)務(wù)學習,主動參加公司各類專業(yè)技能培訓,并組織項目部管理人員參與公司、分公司組織的各類觀摩學習活動,讓項目管理人員有機會接觸更多的優(yōu)秀項目,不斷提高項目團隊的管理能力和水平。
2.做一個企業(yè)文化的踐行者。團隊建設(shè)是項目管理中不可忽視的重要一環(huán)。福泰宜昌分公司成立后,缺乏有經(jīng)驗的管理型人才。宜昌分公司將各個施工項目作為培養(yǎng)人才的基地,把項目管理人員放到項目中去培養(yǎng),去鍛煉,讓其快速成長。
彭小飛在項目注重做好福泰企業(yè)理念:“為顧客創(chuàng)造價值,為員工創(chuàng)造機會,為企業(yè)和社會創(chuàng)造效益”并融入到項目管理建設(shè)當中,他所在項目的管理人員在分公司工程管理技術(shù)人員考試中名列前茅;工作中,他給自己團隊創(chuàng)造挑戰(zhàn)機會,助力其成長成才,積極關(guān)心項目管理人員的生活,多次帶領(lǐng)、組織或推薦項目員工參加公司、分公司各類文體活動,為枯燥的工地生活注入活力,努力把項目建設(shè)成管理人員的“溫馨小家”。
項目就是“家事”
秉持著福泰的企業(yè)管理思想和理念,在彭小飛的帶領(lǐng)和培養(yǎng)下,他的項目管理團隊中,就孕育出一位優(yōu)秀項目管理人員——王金林。近年來,他挑起了分公司創(chuàng)優(yōu)樹典型的重任,不辜負甲方信任,由他擔任項目經(jīng)理的多個項目一次交驗合格率均達到100%。
每做一個項目,他都認真進行總結(jié),在工作中不斷提高。在平時工作中,他總是虛心聽取他人的意見或建議,認真做好記錄并詳細分類,把切實可行的好建議好方法上報至分公司,爭取在項目內(nèi)進行推廣。積極的工作態(tài)度、良好的管理能力、持續(xù)的進取心讓他先后榮獲公司先進生產(chǎn)工作者、公司優(yōu)秀項目經(jīng)理等多項殊榮。 并且王金林履約意識強,在項目前期,注重做好項目管理策劃,根據(jù)合同約定及項目管理目標,科學編制施工計劃,及時制訂各類技術(shù)含量高、經(jīng)濟合理的分部分項工程施工方案,抓好過程控制,加大檢查力度,提高檢驗標準,對關(guān)鍵工序和重要部位強化檢査監(jiān)督,遇到問題及時與業(yè)主方、監(jiān)理方溝通,各項措施確保了所施工項目保質(zhì)保量按進度完成施工任務(wù)。 對他而言,項目就是自己的“家事”,作為項目的“家長”,王金林堅信任重道遠。
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