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什么樣的工作才是值得且有意義的？

除了能在專業(yè)技能上得的提升，更重要的是可以收獲自我成長(zhǎng)，提高自身的眼界認(rèn)知和生存能力。這是福泰一直倡導(dǎo)并踐行全員學(xué)習(xí)的初衷所在，也是陳賢庭董事長(zhǎng)一直帶領(lǐng)福泰人成長(zhǎng)的方向和目標(biāo)。

8月29日下午，福泰以“個(gè)人成長(zhǎng)與工作心得”為主題開(kāi)展了8月月度分享會(huì)議，董事長(zhǎng)陳賢庭、公司管理層以及辦公室員工共同參加了本次會(huì)議。

會(huì)議首先由各部門(mén)優(yōu)秀員工代表進(jìn)行了積極踴躍的發(fā)言，分別圍繞個(gè)人成長(zhǎng)、計(jì)劃管理、重點(diǎn)難點(diǎn)、工作方法等多方面進(jìn)行了個(gè)人心得體會(huì)的分享。大家紛紛表示，福泰是一個(gè)充滿機(jī)會(huì)與溫度的平臺(tái)，這個(gè)平臺(tái)關(guān)注每一個(gè)人的成長(zhǎng)，給每個(gè)人提供學(xué)習(xí)的渠道與機(jī)會(huì)，讓成長(zhǎng)時(shí)刻發(fā)生，讓每個(gè)人都成為越來(lái)越好的自己。

隨后，人力資源部對(duì)修訂和完善之后的“計(jì)劃管理制度及辦法”進(jìn)行了深入的說(shuō)明與解讀。全新的“計(jì)劃管理制度及辦法”主要對(duì)以往不盡合理與不盡完善之處提出了更加有針對(duì)性的、可執(zhí)行的、人性化的解決辦法，旨在讓計(jì)劃科學(xué)合理，讓事情有章可循。通過(guò)適當(dāng)?shù)挠?jì)劃管理提升工作效率，促進(jìn)個(gè)人與企業(yè)的共同成長(zhǎng)。

企業(yè)應(yīng)該如何帶領(lǐng)個(gè)人成長(zhǎng)，個(gè)人又該如何在企業(yè)中獲得成長(zhǎng)？?jī)?nèi)求外修，方可人生自洽，董事長(zhǎng)陳賢庭結(jié)合本次會(huì)議主題作了如下分享：

主動(dòng)“走出去”、精準(zhǔn)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”，積極學(xué)些行業(yè)先進(jìn)與優(yōu)勢(shì)之處，提升認(rèn)知與格局；

時(shí)刻關(guān)注、及時(shí)了解市場(chǎng)與政策的轉(zhuǎn)變，明白其中規(guī)律，懂得順勢(shì)而為；

要合理制定短期與長(zhǎng)期的成長(zhǎng)規(guī)劃，自律自省、踏實(shí)篤定朝著正確的方向穩(wěn)步前行；

于個(gè)人而言，除了要不斷提高專業(yè)技能，更要從生活的多角度、多方面對(duì)自己進(jìn)行有意識(shí)的加強(qiáng)與提升，提高個(gè)人認(rèn)知力、自控力和執(zhí)行力，提升生存能力和自我價(jià)值。

于企業(yè)而言，除了要不斷提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，更要多方面了解市場(chǎng)特性、客戶服務(wù)以及產(chǎn)品需求，并有針對(duì)性進(jìn)行全面提升與把控，提高抗風(fēng)險(xiǎn)能力，形成企業(yè)健康穩(wěn)定的經(jīng)營(yíng)狀態(tài)。